Brain Gain

Qualifiziertes Personal in Afrika

Ein gut ausgebildeter Rückkehrer schafft acht neue Arbeitsplätze vor Ort.

Wir unterstützen europäische Unternehmen bei ihren Aktivitäten in Afrika.

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Wir eröffnen afrikanischen Fachkräften Perspektiven in Ihren Heimatländern.

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Brain Drain

Von Brain Drain…

Die Abwanderung von hochqualifizierten Arbeitnehmern ist eine der größten wirtschaftlichen Herausforderungen afrikanischer Länder. Mit den jungen Talenten verlassen Kreativität und Tatendrang den Arbeitsmarkt.

Brain Gain, Africa Works

… zu Brain Gain

AfricaWorks kehrt diese Entwicklung um. Wir vermitteln afrikanische Hochqualifizierte, die in Europa ausgebildet wurden, an europäische Unternehmen, die in Afrika aktiv sind. Damit unterstützen wir eine nachhaltige Entwicklung vor Ort.

Kunden

Unsere Kunden suchen nicht nur Mitarbeiter. Sie suchen Brückenbauer und Zukunftsingenieure.

Wachstumsregion Afrika: Immer mehr europäische Unternehmen sind auf unserem Nachbarkontinent tätig. AfricaWorks übernimmt das Recruiting für ihr Afrikageschäft - vom Trainee bis zum Senior Level.

Profilfoto Jörg Kleis

Dr. Jörg Kleis

Ihr Ansprechpartner bei AfricaWorks

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Kandidaten

Unsere Kandidaten suchen nicht nur einen Job. Sie wollen ihr Land verändern.

Jährlich graduieren etwa 100.000 afrikanische Studierende an europäischen Hochschulen. AfricaWorks unterstützt sie bei der Jobsuche in ihrem Heimatland.

Profilfoto Lynda Wamuthiani

Lynda Wamuthiani

Career Consultant bei AfricaWorks

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Recruitingprozess

AfricaWorks - Recruitingprozess

  1. Stelleninterview
  2. Kompetenzanalyse
  3. Sourcing
  4. Screening
  5. Evaluation
  6. Placement
  7. Consulting

Warum AfricaWorks?

Unsere Kandidaten sind hochqualifiziert und verfügen über europäische Bildungsabschlüsse. Über unser Hochschul- und Alumninetzwerk gewinnen wir die besten afrikanischen Fachkräfte in Europa.

Unsere Kandidaten verfügen über interkulturelle Kompetenz und Motivation zur Veränderung. Sie sind die idealen Brückenbauer zwischen Europa und Afrika.

Screening und Evaluation unserer Kandidaten sind für das Afrikageschäft europäischer Unternehmen optimiert. Wir unterziehen alle Kandidaten standardisierten Tiefeninterviews und einer Kompetenzanalyse.

Unsere Kandidaten kommen, um zu bleiben. Diese langfristige Perspektive erhöht die Bindung an ihren zukünftigen Arbeitgeber.

  • Europäische Bildungsabschlüsse
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Lokale Netzwerke und Sprache
  • Mitarbeiterbindung
  • Hands-On-Mentalität

Impact

Vorteile von lokalen Mitarbeitern gegenüber Expats

  • Lokaler Impact 10× höher

  • Time per Hire 25% schneller

  • Umsatz bis zu 20% höher

  • Mitarbeiterkosten 70% niedriger

Kontakt

Sprechen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne weiter. Rufen Sie uns an unter +49 (0)30 12 0 82 4 86, schreiben Sie uns eine Email oder nutzen Sie das Kontaktformular.